更新时间:2021.11.03
一、按规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。 二、进行工作、业务交接。 三、清理关系。 通常情况下,在办理了解除劳动合同手续后,劳动者与用人单位之间就正式解除劳
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》相关规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动
用人单位提前解除合同是否补偿,视以下情况而定: 1、如果职工没有违反用人单位的规章制度的,或者严重失职给用人单位造成重大损害的,用人单位无故解除劳动合同,应当支付经济补偿金; 2、如果职工严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、或被判刑等
开发商延期交房催告后三个月仍未履行且不能给出正当理由的可以解除合同,并要求开发商退还已付房款及利息,承担相应的违约责任;经催告在合理期限内履行的不能解除合同,但可以要求开发商赔偿超出日期的损失。
开发商延期交房,购房者可以催告开发商尽快交房,协商具体交房日期。经购房者催告后在三个月的合理期限内仍未交房的,购房者有权向法院请求解除合同。 开发商延期交房,应当按照购房合同的约定承担违约责任;购房合同没有约定违约金数额或损失赔偿额计算方法
开发商逾期交房经催告3个月后可以解除合同。出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除权人请求解除合同的应予支持,但当事人另有约定的除外。 延期交房的法律后果具体如下: 1、当事人一方延期履行主要债
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准
开发商延期交房,购房者可以催告开发商尽快交房,协商具体交房日期。经购房者催告后在三个月的合理期限内仍未交房的,购房者有权向法院请求解除合同。 开发商延期交房,应当按照购房合同的约定承担违约责任;购房合同没有约定违约金数额或损失赔偿额计算方法
开发商虚假宣传使合同目的不能实现的可以解除合同。法律规定合同解除的情形分别有:在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;因不可抗力致使不能实现合同目的;
单方解除合同是否违约,需要根据实践中当事人解除合同的情形来判断,如果在合同在法定可以解除合同的情形下,单方面解除合同就不属于违约,当事人承担违约责任: (1)继续履行。 (2)采取补救措施。 (3)赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行