工伤后社保和医保的区别

工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。在公司有新的员工到来的时候，单位就必须给员工办社会保险，这个社会保险有工伤保险。

1、连带担保责任更大 一般担保人的担保责任要轻,就是在法院没有对被担保的人强制执行的情况下,你有权拒绝承担担保责任;而连带担保的担保责任要大,就是债权人可以要求债务人和担保人同时承担责任。 2、是否享有先诉抗辩权不同 一般保证的保证人在主合

1、定义不同： （1）工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 （2）公伤相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该

公伤和工伤的区别有3个： 1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性； 2、确定待遇的依据不同。

1.网点激活：持卡人可以携带身份证、医保卡原件前往医保卡合作银行任一营业厅网点，向柜台工作人员申请激活医保卡，按要求提供相关信息后，并设置密码即可成功激活。2.医保定点医院激活：持卡人可以携带身份证、医保卡前往定点医院，在首次使用社保卡时，

我国的社会保险法规定，一般情况下，如果个人交的社会保险里面已经包含了医保，那么该当事人就不需要再交社区医疗保险。因为即使买了城居的医疗保险，在医疗保险报销时也只能报销一份。因为社区医疗保险和个人医疗保险存在着以下三个区别：本质不同、享受范围

是一张卡。上海第三代社会保障卡中医保卡并入上海社保卡，参保人携带有效身份证件前往辖区社保中心社区网点申办第三代社会保障卡。办理上海社保卡相当于同时办理了上海医保卡。

一、治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支

只有买了社保以后才可以享受工伤保险待遇，如事后补买的，无法通过工伤保险报销，但工伤待遇应由单位承担。

员工如果要到社保经办机构申报工伤保险的，需要在领取工伤认定决定书后及时提出申请，向社保经办机构提交上述认定书和员工治疗工伤所支出的相关费用单据。经社保经办机构审核，可依法支付给员工相应的赔偿费用。

养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由

保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪是单位内部的工资结构的问题；底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放，保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。 保底

新版社保卡采用国家第三代社保卡技术规范，使用国密算法、加载数字证书、支持金融服务功能。