劳动争议的处理机构有哪些

无权处分人代理权利人与他人签订合同，属于我国民法总则中规定的无权代理行为。无权代理签订的合同，通常属于效力待定的合同。如果权利人对该合同进行追认，则合同有效；如果权利人不进行追认，或者明确表示不同意无权处分人签订的合同，则合同不发生法律效力

单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

离婚女人争取两个孩子的抚养权，可以从以下方面入手： 1、证明自己的品德，受教育情况，工作情况，经济状况等适合照顾孩子； 2、孩子户口，学区房问题：学区房是孩子接受良好教育的有利保证，证明自己能够给孩子提供优质的学位，对争取抚养权非常有帮助；

协议与合同有区别。 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的，是简单、概括、原则性的，不涉及违约责任。 2、协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。 3、如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全

期房是可以转让的。在预售合同登记备案后，若此商品房的总价款未付清的，预购人想转让商品房的话必须征得房地产开发商同意之后，才可以办理转让。已经付清全款的，可以自主签订转让合同，书面的形式通知房地产开发商即可。但是能转让的期房必须满足以下几个条

一般情况下，只要是具有相应民事权利能力和民事行为能力的当事人签订的房屋买卖合同、意思表示真实、且合同内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，都是合法有效的。具体来说，房屋买卖合同的主要内容包括； 1、房屋的基本信息，例如房屋的具体位置

协议书怎么写才有效 按照我国当前的法律规定，一份能够产生法律效力的协议书，在书写的时候，需要写清楚以下这几点： 第一，签订合同的双方当事人具有完全民事行为能力和民事权利能力； 第二，签订的合同是双方当事人的真实意思的表达； 第三，合同的内容

根据《道路交通安全法》的相关规定，针对造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的情况，一般由公安机关交通管理部门依照《道路交通安全法》的规定，处已200元以上2000元以下罚款，同时可以并处肇事逃逸司机15日以下拘留。 通常在交通事故中，肇事司机可