更新时间:2022.03.28
1、国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。 2、能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。 3、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 4、造成精神损害的,需赔偿精神损害赔偿金。
最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知,要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时,执行新的日赔偿标准315.94元。
国家赔偿的原则是: 1、惩罚性原则。指赔偿额度标准对侵害主体应具有惩罚性。侵权主体除向受害人补足其实际损失的费用外,还应支付额外的费用,这种额外的费用实际上已超出了受害人的实际损失,带有惩罚的性质。 2、补偿性原则。指赔偿额以能够弥补受害人
我国国家赔偿实行的归责原则是违法原则,违法原则是指国家机关及其工作人员在执行职务中,违反归责法律造成他人权益损害的,国家承担赔偿责任,即以行为违法为归责标准,而不论行为人有无过错。
分配原则如下: 1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人,即配偶、父母、子女,只有第一顺序继承人完全不存在时,才开始由第二顺序继承人继承,即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母
国家赔偿误工费标准的规定:受害人因误工减少的收入即误工费可按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。赔偿请求人请求国家赔偿误工费的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身
《国家赔偿法》中有以下赔偿原则: 1、补偿性原则; 2、抚慰性原则; 3、惩罚性原则,赔偿标准对侵害方应具有惩罚性,除使侵害方赔偿足以弥补受害人所蒙受损害的费用外,还要付出对自己侵犯他人合法权益的行为应负责任的惩罚性费用。
劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资),符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同