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试用期被辞退有工资吗

更新时间:2022.06.02

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没过试用期被辞退有工资,通常只要劳动者为单位提供了劳动、或者是服务,单位就需要向职员支付工资。根据《劳动合同法》的规定,单位有权辞退不符合录用条件的、处于试用期内的职员,但是不得扣除其工资。
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  • 过了试用期没签合同,被辞退有工资吗
    过了试用期没签合同,被辞退有工资吗

    首先,即使是没有签订劳动合同,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬;其次,用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。

    2020.02.19 124
  • 临时工被辞退,试用期内能拿到工资吗
    临时工被辞退,试用期内能拿到工资吗

    劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

    2020.07.10 231
  • 签订合同试用期被辞退员工可以退工资吗
    签订合同试用期被辞退员工可以退工资吗

    员工签完合同试用期被辞退有工资。单位在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,以此种理由辞退无需支付补偿金,但需向被辞退者支付工资,工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。

    2020.02.09 121
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  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,725 2022.04.17
  • 工作试用期被辞退赔偿 01:16
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    工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合

    1,903 2022.05.11
  • 试用期内辞退员工赔偿 01:43
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    员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在

    6,778 2022.04.15
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