破产公司拖欠工资应该如何处理？

疫情期间用人单位可以延期发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 职工没有提供正常劳动的，企业应当发放

拖欠工资的公司不能去。公司拖欠工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以向劳动行政部门投诉，调解不成可以向法院提起诉讼。

公司拖欠工资的赔偿是，如果在劳动者向劳动行政部门举报后，经劳动行政部门责令公司支付，公司仍逾期不支付的，劳动行政部门可责令公司给付劳动者其工资百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

一、被拖欠工资打什么电话投诉 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 二、公司拖欠工资到哪里投诉 1、劳动局； 2、劳动仲裁委； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委

根据国家劳动法的相关规律，用人单位是不能够进行拖欠工资的上市公司，如果拖欠工资的话，和普通用人单位拖欠员工工资一样，员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付其拖欠的工资。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。

已经离职的公司拖欠工资，处理方法具体如下： 1、当事人可以与前公司协商解决； 2、可以前往劳动行政部门举报； 3、也可以直接申请仲裁。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支

农民工没签劳动合同被拖欠工资，可以提起仲裁或向劳动监察部门举报。农民工可以收集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉。如果未解决问题或对其结果不满意，可以向人民法院起诉。根据相关规定，工资应当以货币形式按月

公司倒闭资产不足以清偿工资，那么可以按照职工工资的比例进行清偿。 根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入

公司没钱而拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要回工资，劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向法院申请强制执行。

一、公司欠供应商货款不给的处理方法如下： （1）公司拖欠供应商的货款，供应商可以与公司协商； （2）如果协商不成，供应商可以向人民法院提起诉讼。欠款的追偿，涉及诉讼时效的问题，应当尽快起诉。 二、对方拖欠货款不还如何起诉： 1、准备材料，搜