猥亵罪认定标准是什么-律师图文普法

猥亵儿童罪量刑

《中华人民共和国刑法》目前规定，14周岁以下未成年人为无刑事责任能力人，不承担刑事责任。而14至16周岁的未成年人，只对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪负刑事责任。因此，16周岁以下未成年人猥亵儿

2020.06.04 219

如何量刑猥亵罪

犯猥亵罪怎样判刑要依据犯罪情节而定，依据刑法的规定，猥亵罪情节严重最高可判处五年以上的有期徒刑。

2020.10.24 227

猥亵罪判刑多久

猥亵罪的基础量刑范围为：五年以下有期徒刑或者拘役。表现为行为人以暴力、胁迫或者其他方法，强制猥亵他人或者侮辱妇女。如果行为人是聚众或者在公共场所当众犯此罪的，或者有其他恶劣情节的，应当处五年以上有期徒刑。如果猥亵儿童多人或者多次，或者聚众猥

2022.04.16 1,088

猥亵儿童罪概念

猥亵儿童罪的界定： 1、本罪侵犯的客体是儿童的隐私权和精神纯正权； 2、本罪在客观方面表现为以刺激或满足性欲为目的，用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为； 3、本罪的主体为一般主体； 4、本罪在主观方面表现为直接故意。

2020.02.13 165

猥亵罪司法解释

强制猥亵、侮辱妇女罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女，或者侮辱妇女的行为。首先，主观方面行为人猥亵、侮辱妇女具有违背妇女意志的本质特征。违背妇女意志，即未经妇女真实同意。如果妇女对于行为人的行为表示同意，自然不能成立强

2020.05.19 272

构成猥亵儿童罪

猥亵儿童罪的构成要件猥亵儿童罪构成要件包括： 1、侵犯的客体是儿童的隐私权和精神纯正权； 2、客观方面表现为以刺激或满足性欲为目的，用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为； 3、主体为达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人； 4、主观方面

2020.10.10 253

工伤认定标准是什么?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2021.04.09 66

工伤认定标准是什么

只有符合工伤认定标准的，才成构成工伤，要求工伤赔偿，具体为： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

2020.08.31 342

什么是工伤认定标准？

是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。

2020.09.22 212

假货认定标准是什么？

产品质量应当检验合格，不得以不合格产品冒充合格产品。可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准；未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。

2020.07.22 799

酒驾认定标准是什么

酒驾认定标准是： 1、饮酒驾车标准是大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml； 2、醉酒驾车标准是大于或者等于80mg/100ml。以血液中酒精含量80mg/100ml作为饮酒与醉酒的分界线，当驾驶者血液中酒精含量达80

2022.03.23 551

工伤认定标准是什么？

工伤认定标准是：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工

2022.04.14 490

什么是工伤认定标准

认定为工伤的标准是职工如果有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、在单位内患职业病的。

2020.12.01 140