劳动合同没写日期应该怎么处理？-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以认定劳动合同的无效，应依据我国劳动合同法第二十六条的规定认定，比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等三种情形下，才认定为无效。未签署签订日期的劳动合同不属于无效的劳动合同，只要补下即可。

律师普法

应该怎么写合同的签订日期
写合同的签订日期的方式为如果当事人采用合同书形式订立合同的，合同的签订日期为双方当事人签字、盖章或按手印时，当事人可以在签字、盖章或按手印之后，在合同上注明合同的签订日期。

2021.02.11 375
劳动合同没到期应该怎样解除合同
劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同：一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同，如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。三、劳动者因单位存在法定过错情形，单方面辞职。四、

2020.04.28 188
劳动合同如何填写日期
劳动合同填写成立日期的，填写的一般都是劳动者入职的第一天。填写劳动合同日期与劳动者实际入职日期不一致的，以实际入职日期为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。在用工之日前签订劳动合同的，劳动关系自

2021.07.30 479

专业问答

非全日制劳动合同应该怎么写?
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期

2022-11-12 15,340
单位没有履行劳动合同，劳动合同应该怎么处理？
合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者

2022-05-06 15,340
没写日期的劳动合同生效吗
1、劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个

2022-06-12 15,340
劳动合同中的劳动合同应该怎么写
你问的劳动合同中的工资怎么写，其实就是关于劳动报酬的规定。答案如下（一）乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工

2022-07-16 15,340

法律短视频

00:57
合同日期写错了怎么办
根据合同的相关规定，签订合同的当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力并且是依法自愿订立合同的，合同内容也没有违反法律规定的话，一般合同都是有效的，能够发生法律效力，合同是自双方当事人签字或者是盖章时才能够成立。而合同签订的时候日期错误的话

4,654 2022.05.11
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应

4,836 2022.04.17
01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

4,135 2022.04.15

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