工伤认定后找谁鉴定好

工伤认定由用人单位在三十日内向社保行政部门提出申请；单位无故不申请的，职工本人、其直系亲属或者工会组织在一年内可以向劳动保障行政部门进行申请。

工伤鉴定是在工作人员在医疗机构医治康复，也就是伤好了以后去做鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。属于下列情况的，还需要提供证明材料 (1)上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，提交

工伤鉴定是早点申请比较好。用人单位在事故发生后的30日内就可以申请；而工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。

工伤鉴定早点鉴定好。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

工伤认定后，应当在治愈出院后1个月内申请伤残鉴定。

工伤鉴定书拿到后，对工伤鉴定无异议的，可以向单位索赔，单位为职工缴纳了工伤保险的，由工伤保险机构依据标准发放工伤保险赔偿；未交纳工伤保险的，关于工伤待遇的相关费用由用人单位自己承担。

一般申请工伤鉴定向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

工伤认定后工伤职工经治疗伤情相对稳定的，可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

工伤认定后可以做伤残鉴定，伤残鉴定一般在经治疗伤情相对稳定之后申请。

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

工伤赔偿责任的归责原则，是指工伤事故发生后由谁承担赔偿责任的准则。历史上，工伤赔偿的归责原则经历过不同的发展阶段，由最初的劳动者自己负责、雇主过失责任发展到现代的雇主责任。雇主责任即无过错归责原则(也称为补偿不究过失原则)。具体指，只要发生

不离职好。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金。

工伤认定以后，申请劳动能力鉴定的程序： 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：工伤认定决定书；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等身份证明；有效的