请问工伤待遇支付管理工作自查流程是什么？

工伤保险待遇支付方式：社会统筹支付；由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

工作中非工伤鉴定待遇如下： 1、医疗费； 2、病伤假期工资； 3、非因工负伤救济费；等等。

伤残待遇工伤基金支付的项目有工伤医疗费，辅助器具配置费，一次性伤残补助金，伤残津贴，评残后的生活护理费，康复性治疗费用，职工住院治疗工伤的伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费。

申领工伤待遇的流程如下： 1、向办理机构申办工伤赔偿； 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份； 3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后

工程预付款的支付流程如下： 1、施工单位提交申请表给预算专员，并由施工单位项目经理签字确认； 2、预算办工作人员审核预付款，依据合同约定的预付比例，向财务部递交《工程款支付申请表》； 3、财务部复核之后，交总经理和董事长审批，审批通过之后，

我国相关的法律规定，工伤保险待遇是职工，因意外伤害和患职业病而获得的医疗待遇以及经济补偿。因此要保持相对公平、统一的待遇水平，所谓相对公平，就是考虑制定工伤保险待遇标准，充分考虑社会经济大局和职工工资收入的总体情况，使职工在工作站的待遇水平

我国相关的法律规定，工伤保险待遇是职工因意外伤害和患职业病而获得的医疗待遇以及经济补偿。

申报流程是： 第一步、提出工伤认定申请。 第二步、进行劳动能力鉴定申请。 第三步、申报工伤保险待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

申领工伤待遇的流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

如果劳动者具有在单位工作期间发生因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等情形时，可以认定为工伤，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险待遇的确定的依据为工伤认定决定书以及劳动能力等级鉴定的等级。一般从工伤保险基金支付工伤保险待遇。

伤保险待遇申领大致有三个步骤，提出工伤认定申请、劳动能力等级鉴定、工伤保险待遇享受。予以受理的申请，劳动部门会在自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果经过工伤认定，构成工伤，可由工伤保险基金来支付他相应的工伤待遇。如果企业未缴纳工伤

工伤待遇申领的的流程是： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定； 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；等等。