合同法对定金有明确规定吗

定做承揽合同的法律规定有以下几点：1、 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同，承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作；2、承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的

土地确权是指确认某一土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的行为，土地确权发生的是土地使用权的转移，土地所有权不发生转移，城市市区的土地仍属于国家所有，农村的土地仍属于集体经济组织所有。

土地确权的法律规定有：土地确权是指确认某一土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的行为，土地确权发生的是土地使用权的转移，土地所有权不发生转移，城市市区的土地仍属于国家所有，农村的土地仍属于集体经济组织所有。

民法典中有特殊时效的规定，合同法已废止。民法典第五百九十四条规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。普通诉讼时效期间为三年。

《民法典》规定合同的免责条款除以下情形的有效： 1、对于涉及造成人身伤害的免责条款无效。如果允许在合同中约定人身伤害免责条款，那么很有可能发生一方当事人对对方当事人的人身摧残，导致不利后果。 2、并非所有的财产损失免责条款均无效，只有涉及故

1、《民法典》规定假的劳动合同是无效的。 2、合同无效的情形主要包含有： （1）无民事行为能力人签订的合同无效； （2）以虚假的意思表示签订的合同无效； （3）违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效； （4）法律规定的其他无效情形等

个人签订房屋租赁合同，只要不存在法律规定的合同无效的情形，合同签订后即为有效合同。

劳动合同法未规定全薪病假。病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动

相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人

法律并没有规定违约金上限的具体数额，只是规定了约定的违约金低于或者高于实际造成的损失，人民法院根据当事人的请求可以适当增加或者减少。有些类型的合同，会有关于比例的法律规定。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款的规定，

劳动合同法工资补偿金的规定有：支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。

违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

劳动合同法工资补偿金的规定有： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、劳动者在本单位工作的年限是六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、工作的年限不满六个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资