签订合同风险控制方法

样板有没有法律风险要看当事人之间签订合同的具体内容，一般正规的合同样板是不会有明显的法律风险，合同依据意思自治订立，签订的时候如果对合同中的内容提出异议，可以协商进行订立。

根据《中华人民共和国民法典》签订格式合同有可能会面临下列风险： 1、有违公平原则之虞的风险。 2、免责条款风险。 3、格式条款无效的风险。 4、特别条款的效力优于格式合同条款效力的风险。 5、对格式合同的不利解释风险。

注意下列风险：开发商无预售资格；合同不规范；合同内容中存在不平等条款；合同存在欺诈；交房日期不明确；付款与交房期限不对等。

委托他人签订合同有风险。当事人委托他人签订合同时，应当签订书面委托协议，明确授权范围和期限，说明超出授权权限的合同对委托人无效，积极避免委托带来的合同风险。根据《中华人民共和国民法典》规定，委托代理授权采用书面形式的，委托书应当载明代理人的

订立商品房预售合同的风险有：开发商没有合法有效的商品房预售许可证明；楼盘商业广告的夸大或虚假宣传；开发商将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒预售房屋已抵押；开发商将预售房屋出卖给第三人或故意隐瞒预售房屋已出卖；迟延办理房屋所有权证及土地使用权证；

合同的签订是一项细致繁杂的工作，不同的合同签订的内容是不一样的，但是合同文本最主要的是八项必要条款“ (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违

二手房合同签订的风险有：房屋产权不明确；房屋质量不合格或与合同要求不一致；存在定金不退的霸王条款；房屋被限制交易或已列入拆迁范围；中介公司存在暗箱操作等。

签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计。

企业合同风险防范的方法： 1、建立完善的合同管理机制，明确合同管理的任务； 2、制定合同格式文本，掌握文本选择的主动权； 3、重视重大合同的可行性研究； 4、严把合同审核关，重视合同订立和履行的监督和管理。

公司没有签订劳动合同会承担以下风险：单位终止或者解除劳动合同需要依法支付经济补偿金和两倍工资；员工可以随时辞职，且不承担任何违约责任或者赔偿；单位不能以试用不合格辞退员工；不利于保护商业秘密；其他。

签订旅游合同的风险防范如下： 1、旅游行程，包括乘坐交通工具、旅游景点、住宿标准、餐饮标准、娱乐标准、购物次数等，就购物而言，每天去几家店都要在协议上有明确的标志，无论是坐旅游车、空调车还是豪华大巴，都要在协议中写清楚； 2、旅游价格，目前

民法典中的相关规定表示，签订合同时可以采取以下方法防范业务风险：1、签订合同时选择有监控或者见证人的公开平台，表明双方都是在自愿、平等的原则下签订的合同；2、合同中明确表示该合同内容全部属实，无任何欺诈或其他违背诚信的行为，并约定双方违约责

1.合同当事人双方是否具有主体资格;2.合同当事人受委托签订合同的，代理人是否超过代理权;3.审查合同当事人是否有履约能力;4.合同形式、内容是否合法;5.注意合同条款的审查;6其他。