申请破产了这个工资还要发吗？

我国并没有个人破产制度，所以不存在个人破产的问题，因此除非债务人死亡且没有留下遗产的，否则不论什么时候债务人都是需要还债的。 如果债务人死亡的，也需要用其留下的遗产来还债，如果其遗产被继承人继承了的，则需要继承遗产的继承人来还债。

离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

领导： 由于本人疏忽，未将本月应发的补贴在当月发放，现需要补发，金额共计（大写和小写）。补发名单附后。 特此请示，望批准为盼。 人事部 年月日 附件：补发补贴明细表

不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应

单位不发工资，申请劳动仲裁的流程如下： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息； 3、提交材料后，仲裁

请病假发工资的规定如下： 1、请病假扣工资是合理的，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准； 2、请病假在6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按标准支付病伤假期工资； 3、超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基

公司申请破产的条件具体包括： 1、企业法人不能清偿到期债务; 2、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。 如果公司向人民法院提出破产申请的，应当提交破产申请书和有关证据，以及财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工

需要同时满足以下两个条件才可申请企业破产： 1、公司不能清偿债务不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为：第一，债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力

公司申请破产需满足，不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

申请破产的条件是： 1、债务人丧失清偿能力，指债务人以提供债权人接受的劳务、技能服务等折抵货币清偿债务。当债务人以所有方式均不能清偿债务时，构成丧失清偿能力； 2、债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿的； 3、债务人资产

公司破产申请需要提供破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明

根据我国法律规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还

一般需要十五日。债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。