合同法规劳动关系的证明材料有哪些？

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同；用人单位要为有录用条件而且已经向劳动者公示和告知举证。

证明劳动关系的证据需要由当事人采取合法手段来收集，并且一般要是原件或原物，可收集的证据包括其他劳动者的证言、考勤记录、工资条、社保缴费记录等。

事实劳动关系主要包括以下几种情形：以口头协议代替的书面劳动合同；应签而未签订的劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；劳动合同无效，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系；其他。

申请劳动能力鉴定所提交的材料主要包括：工伤认定决定书，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病历本、治疗情况等资料。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书 2、身份证复印件 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料 4、证据材料复印件 5、当事人提交证据材料清单及证据说明 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工

1、网上年检预审通过通知书。 2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印，法定代表人签名，加盖本单位印章)。 3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。 4、营业执照副本。 5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，相关许可证(

收集以下证据证明劳动关系的存在： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 2、搜集用人单位向劳动者发放证明职务职位身份的证件。 3、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘记录。 4、搜集用人单位的考勤记录。 5、同事的证言。

违法解除劳动合同的规定有： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

口头合同也是合同的一种，具有法律效力，但是要注意有其他实际的证据佐证。 在法院诉讼中要证明口头合同的存在，可以收集以下证据资料： １、书证。当事人签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。 ２、物证。当事人移

一般立功，是指犯罪分子检举、揭发他人的犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实;提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实;阻止他人犯罪活动;协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯);具有其他有利于

目录项目变更证明材料是： 1、申请人或者专利权人因权利归属纠纷发生权利转让，发明人因资格纠纷发生变更的，通过协商解决的，应当提交全体当事人签署或者盖章的权利转让协议；纠纷由人民法院判决确定的，应当提交具有法律效力的人民法院判决； 2、专利申

个人辅助身份证明材料如下： 1、居住在境内的中国公民，为居民身份证或者临时居民身份证； 2、居住在境内的十六周岁以下的中国公民，为户口簿； 3、中国人民解放军军人，为军人身份证件，中国人民武装警察，为武装警察身份证件。身份证明是一个或一组证

同居是一种行为，而且是一种比较秘密的行为，所以，证据是很难得到的。目前，司法实践中，如离婚案件中，一方指证另一方与某人有同居行为，那么，不管另一方是否认可，是可以认定另一方与他人有同居行为的。如果要同时证明某两人有同居行为，那么，下列事实或