合同法规劳动关系的证明材料有哪些？

劳动关系证明材料有： 1、入职时要求签订劳动合同； 2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件； 3、申请法院向有关单位、部门调查取证； 4、请在职期间的同事提供证人证言； 5、申请服务客户出具证明。 确认劳动关系四个要件有

劳动关系的证明材料有以下五点： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录；

劳动关系的有效证明材料： 1、入职时要求签订劳动合同。 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件； 2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。 在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权

事实劳动关系的证明材料有工资条；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；单位向职工发放的“工作证”、“服务证”；单位的考勤记录；以及其他职工的证言等。

1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信； 9、奖状； 10、出勤表包括打卡记录； 11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员

证明劳动关系的有效证明材料：第一，入职时要求签订劳动合同。第二，在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。第三，申请法院向有关单位、部门调查取证。第四，请在职期间的同事提供证人证言。第五，申请服务客户出具证明。

证明存在事实劳动关系需要准备下列材料：工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等；劳动纠纷当场的视频、录音等。证明和用人单位之间的劳动关系最直接的材料是劳动合同。

证明劳动关系的有效证明材料是： 1、员工和用人单位签订的劳动合同； 2、用人单位没有和员工签订书面劳动合同的，认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记

能证明劳动关系成立的材料：劳动合同；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

事实劳动关系证明需要以下材料： 1、工资支付凭证或记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表； 4、报名表等招用记录； 5、劳动纠纷当场的视频、录音等。 解除劳动关系证明丢了处理方式如下： 1、给原用

没有劳动合同证明劳动关系需要以下资料：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

监护关系证明材料可以是户口簿、监护关系公证书、出生医学证明,或所在单位、居民委员会或人民法院指定监护人的证明材料。父母之外的监护人处分未成年人不动产的,有关监护关系材料可以是人民法院指定监护的法律文书、监护人对被监护人享有监护权的公证材料或

监护关系证明材料需要被监护人的身份证明材料。监护人的身份证明材料。二代身份证或临时身份证(如已经办理身份证的需提供)、户口本。