临时工工资账务处理方式是什么-专业问答

临时工不发工资怎么处理呢
2023.06.09

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
临时工对工资拖欠怎么处理
2022.11.12

临时工遇到用人单位拖欠工资的情形首先可以要求单位及时补发工资，对于拒不补发，且没有正当拖欠工资理由的情形，临时工可以选择到劳动管理监察大队举报，也可以到仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家
赔偿员工工伤会计处理方式是什么呢？怎么入账
2022.08.30

保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、借：其他应收款-保险公司借：管理费用-职工福利借：营业外支出
2020年新劳动法临时工待遇计算方式，临时工工资标准是多少
2022.10.06

由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。自劳动法实施，各种不同身份用工形式被打破，没有正式工与临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和
增加注册资本过账账务处理的具体处理方式是哪些？
2022.08.04

增加注册资本过账账务处理的具体处理方式是不可以从实收资本中扣除。转走的钱要尽快还回来，因为这属于公司资产，不是个人。不然算抽逃注册资金。
临时工工资如何入账？怎么计算？
2023.11.14

企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。提取时：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。代扣代缴个人所得税：如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月
计时工资计算方式是什么?
2022.05.30

计时工资的计算方法有月薪制和日薪制两种。我国一般采用月薪制。月薪制指职工只要在月份内出全勤，则不论大小月，都应得到固定的月标准工资。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
临时工账单是指劳务分包吗
2022.07.04

企业在临时性、季节性岗位上都使用建筑劳务分包公司临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。关于临时工账单是指劳务分包
破产清算临时账户的处理方式是什么？开立清算清算临时账户要注意哪些事项？
2022.04.08

管理人，是在破产程序中根据法院指定，全面接管债务人企业并负责其财产的保管、清理、估价、处分、分配等清算事务的专门结构。破产法规定了三种管理人，即清算组、依法设立的社会中介机构以及中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。清算组只能在银
临时工工伤处理的程序是什么？
2021.03.22

1、临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，发生工伤，按《工伤保险附例》处理； 2、工伤纠纷属于劳动纠纷，发生纠纷后，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。 3、法律依据：《劳动合同法》第七
债权债务转让账务处理有什么方式
2022.08.24

对于除金融资产管理公司以外的其他一般企业而言，这类业务并不常发生。对其性质可能有不同的理解，因而会计处理也会有所差异。常见的有以下五种处理方法： 1、如果尚未到约定的收款期限，原债权人急于取得货币资金，是为了帮其解决资金问题，理解为原贴现收
工伤期间的工资怎么账务处理
2022.08.18

1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。 3：相关法律:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
债权债务转让账务处理有什么方式?
2023.09.28

对于除金融资产管理公司以外的其他一般企业而言，这类业务并不常发生。对其性质可能有不同的理解，因而会计处理也会有所差异。常见的有以下五种处理方法： 1、如果尚未到约定的收款期限，原债权人急于取得货币资金，公司是为了帮其解决资金问题，理解为原债

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