女性怀孕时的工资标准是什么？-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

女性怀孕期间工资发放标准应当按照原来工资支付，不得降低。当然，职工缴纳社保的，产假期间的工资不是由单位承担，而是由社保局以生育津贴的方式支付。女职工如果没有拿到工资，可以向当地劳动行政部门举报投诉。

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怀孕病假工资具体标准是什么
怀孕病假工资，具体标准如下：（1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；（2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；（3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；（4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资

2023.04.29 286
怀孕后女性不能做什么工作
怀孕女职工不能做的工作如下： 1、冷水作业分级标准中规定的冷水作业； 2、低温作业分级标准中规定的低温作业； 3、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； 4、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； 5、从事抗癌药物、己烯雌酚

2020.02.02 243
怀孕期间计发工资的标准是多少
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资计算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的

2020.07.22 451

专业问答

怀孕辞退是工资的什么标准
怀孕职工辞退补偿标准按照员工的工作年限支付双倍的补偿金。《中华人民共和国》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按

2022-09-13 15,340
女职工怀孕病假工资标准是多少
1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标

2022-08-12 15,340
计算产假工资的时候，女性员工怀孕期间工资怎么算
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的

2023-03-24 15,340
怀孕的女性怀孕可以羁押吗
1、对于怀孕的妇女一般来说是不能羁押的，公安机关和人民检察院可以对其适用取保候审或者监视居住。 2、《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己

2022-11-13 15,340

法律短视频

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怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

1,264 2021.04.25
01:09
女方出轨怀孕是否算重婚
女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没

1,571 2022.04.17
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

3,193 2022.04.12