怎样计算计算五险一金

1、基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。

生育保险其对应的计算公式为：生育生活津贴+生育医疗费用补贴。这其中生育生活津贴是由：缴费基数X产假时间计算而来的，而缴费基数是指的上个年度内的职工平均收入作为计算依据的。而生育生活补贴则是由一个固定数额组成的，这种补贴各地可能都不一样。

五险即养老、医疗、失业、工伤、生育保险，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%; 2、医疗保险：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%; 3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤保险

交五险一金一般就会计算工龄。一般工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的，而单位开始为劳动者缴纳五险一金的当月起可以计算工龄。

因为2019年实施的是累计预扣法（下面会介绍），一般而言，前面月份缴税少，后面逐渐增加，但全年来看（汇算清缴后），我们缴的税是不变的，不会存在多扣少扣的情况。 1月收入15000元，扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除后，假定计算出应纳税所

收入中五险一金的计算方法，具体如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险，单位缴费8%至12%，个人缴纳2%； 3、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险，单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费； 5、

社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。 医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的6.8%。 失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中

工伤赔偿金的计算如下： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月。 6、六

五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴

交强险的计算是：交强险首年按照基础费用收取，基础费用和车座位数以及车辆用途有关。家庭自用车费用在950-1100元。营业客车6座以下的费用在1800元-2400元。交强险第二年及以后增加浮动比例，计算方法为基础保费×（1+浮动比例），浮动比

应这样计算交强险：交强险首年按照基础费用收取，基础费用和车座位数以及车辆用途有关。家庭自用车费用在950-1100元。营业客车6座以下的费用在1800元-2400元。交强险第二年及以后的计算方法为基础保费×（1+浮动比例），浮动比例和出险情

保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。

六千扣除五险一金还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元，那么税后的工资就是4