公司不按时发工资怎么办？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。

律师普法

不按时发工资的公司能待吗
绝对不能，发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转，也是你劳动合同的必须履行项目。

2020.05.31 626
工资不按时发
拖欠工资超过一个月即违法，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

2020.06.02 177
每个月都不按时发工资怎么办
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位按时发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位及时支付工资，超过约定时间发工资是违法的。

2020.12.28 614

专业问答

工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
实际工作多少天就发多少天工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15

2022-01-20 15,340
公司工资为什么不按时发
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可

2022-04-16 15,340
公司拖欠工资怎么办？没有按时发工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-05-05 15,340
公司以没有按时发工资为由不发工资
1.公司的做法明显违法，单位不得无故拖欠劳动者的工资，用人单位因没有及时补足工资的情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，不必提前30天通知。并且因为单位拖欠工资而解除劳动的，除了要补足工资外，还需要付给

2022-05-09 15,340

法律短视频

01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,060 2022.05.11
00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

4,953 2022.04.17
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,490 2022.06.22

企业债务不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐