更新时间:2022.10.12
在交通事故的处理过程中,交通事故的举证责任一般由受理案件的公安机关交通管理部门负责。在民事诉讼中的交通事故案件,其举证责任一般由提出主张的当事人承担。对于当事人提供的证据,人民法院应按照法定程序,进行全面、客观的审查。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定,交通事故责任的承担规则如下: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,过错方承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别
亲朋好友之间无偿代驾,一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存故意或重大过失时,也会承担连带责任;车主事先和代驾公司签订代驾服务书面合同的,双方系委托合同关系,如果发生交通事故,首先由保险人承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由代驾公司承
交通事故责任由事故责任人承担。公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定,根据作用大小,由事故责任人分别承担主要责任和次要责任或者同等责任。
医疗事故罪的证明责任应当由公安机关或检察机关承担。因为医疗事故罪是公诉罪,其证明责任应当由公安机关或者人民检察院来承担的,而不由犯罪嫌疑人承担,司法机关不能证明犯罪嫌疑人有犯罪的事实,不构成医疗事故罪,不承担刑事责任。
如果员工加班,应该由员工来承担举证的责任。员工可以收集聊天记录、其他劳动者的证言、视频资料等来进行举证;但如果证据依法由单位掌握管理的,则由单位提供,否则由其承担不利的后果。
工伤一般是由申请人来承担举证责任的,如果是单位申请工伤认定,由单位举证;如果自职工本人、其直系亲属、工会去申请,则由上述人员来举证。但在社保局或劳动局调查时,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由单位承担举证责任。
劳动者在工作期间内因为工作原因受伤的,劳动者或者其近亲属都认为是工伤,但是用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位承担举证责任,用人单位应当对劳动者的受伤事实提供证据证明不是工伤。如果用人单位提供的证据不能够证明劳动者不是工伤,则需要用人单位
是否属于工伤,举证责任在用人单位。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
刑事案件由人民检察院来起诉。一般情况下,人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,如果是重大、复杂的案件,可以延长十五日。如果犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定。
由作为被告的行政主体负举证责任。但下列事项原告承担举证责任:1.证明起诉符合法定条件,但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外。2.在起诉被告不作为的案件中,证明其提出申请的事实。3.在一并提起的行政赔偿诉讼中,证明因被诉行为侵害而造成损害的事