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劳动者的工伤补助待遇程序怎么走?

更新时间:2021.11.03

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行动指南
劳动者的工伤待遇程序是应当先确定劳动者与用人单位之间有劳动关系,并且劳动者的人身损害与单位的工作之间存在因果关系,这就需要单位出具工伤证明,然后受害人进行伤残等级鉴定,最后由保险公司按照单位的证明和员工的伤残等级鉴定意见进行赔偿。
律师普法
  • 试用期怎么劳动者才能享受工伤待遇
    试用期怎么劳动者才能享受工伤待遇

    试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。

    2020.03.12 95
  • 受工伤有哪些待遇和补助
    受工伤有哪些待遇和补助

    受工伤的补助有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等;职工工伤期间可以享受停工留薪、工伤医疗及康复、伤残、工亡的待遇,停工留薪期一般不超过12个月。

    2020.10.07 218
  • 劳动者鉴定工伤期间都有什么待遇
    劳动者鉴定工伤期间都有什么待遇

    工伤鉴定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2020.10.26 162
专业问答
  • 工伤劳动者工资待遇怎么算

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

    2022-06-08 15,340
  • 劳动者因工受伤待遇的问题

    因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助

    2022-04-11 15,340
  • 工伤死亡劳动者的具体待遇

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人

    2023-07-10 15,340
  • 工伤赔偿程序怎么走, 工伤保险待遇办理程序规定的办理程序是怎样的

    必须满足“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才能认定为工伤。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下: 1、申请工

    2022-03-04 15,340
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  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,270 2022.04.17
  • 工程索赔程序怎么走 01:21
    工程索赔程序怎么走

    工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下: 1、索赔事件发生后28天内,向监理工程师发出索赔意向通知; 2、发出索赔意向通知后的

    638 2022.11.21
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,145 2022.05.11
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