仲裁裁决书下达多久不执行怎么办

拒不执行判决、裁定罪的判刑规则： 1、犯拒不执行判决、裁定罪的的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、犯罪情节特别严重的，判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人

拒不执行判决裁定罪的判刑根据情节严重程度而定。对于情节严重的，将处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。而情节特别严重的，将会处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不执行判决裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决，或者裁定有能力执行

拒不执行判决、裁定罪法院的判决： 1、一般来说是处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、如果是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果是单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述

拒不执行判决、裁定罪法院的判决： 1、一般来说是处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、如果是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果是单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述

在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行，劳动

劳动仲裁应当按规定执行，具体有冻结、划拨存款；扣留、提留收入；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产等方式。仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。

劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁裁决书生效后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由基层法院强制执行。

劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。

劳动仲裁后申请强制执行一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

劳动仲裁后申请强制执行，主要看仲裁文书规定的履行期间，履行期间届满，一方不履行生效裁决的，当事人可以申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。若仲裁文书未规定履行期间的，仲裁文书生效之日起就可以申请强制执行

仲裁回复劳动关系后单位不执行的，劳动者可以向人民法院申请执行。

仲裁裁决协议不明仲裁地的，可以在法院诉讼，在司法实践中，一方当事人认为仲裁约定不明裁定书的情况下，未申请确认仲裁协议的效力，是可以直接向人民法院提起诉讼的，直接向人民法院起诉解决实体纠纷的，人民法院应当具体问题具体分析：如果认为能够确定仲裁