工伤赔偿家属工资如何结算？

工伤赔偿月工资按照停工留薪期间前正常上班的月工资计算，正常上班月工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。工伤者工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

工伤赔偿家属如下分配： 1、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%； 2、其他亲属每人每月30%； 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一、工

工伤后工资正常发放。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤补偿工资按以下方式计算： 1、所在单位按月支付；职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，中止原待遇。

工伤赔偿家属分配具体如下： 1、供养亲属抚恤金配偶分得40%； 2、其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； 3、一次性工亡补助金可以按照照顾有困难一方的原则多分给那一方，也可以作为遗产分配。其中丧葬补

工伤赔偿中的本人工资指受工伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 本人工资总额由下列六个部分组成： 1、计时

工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的

1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿

工伤在家，工资和原工资福利一样，由用人单位每月按时支付工资给停工职工。停工留薪期一般不超过12个月，职工停工留薪的，工资照常发放。在停工留薪期间，用人单位不可以停发工资，如果在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果用人

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

工伤赔偿的算法是： 1、医疗费用赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额； 2、交通住宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费； 3、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用。 双方协商申请劳动仲裁，通过民事诉讼解决索赔。职工因工作

1、应当认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

工伤赔偿包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；由用人单位支付原工资福利待遇。