怎么写劳动仲裁裁决书

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期

如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效。劳动者应持劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。

根据国家相关法律规定，劳动仲裁裁决书自作出之日起就会生效，非终局案件的裁决时效为15日后生效。如果当事人对仲裁的结果有争议的，可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书就会发生法律效力。可以依据国家相关法律。

劳动仲裁裁决书一般会在四十五日内下达，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 仲裁裁决不服的怎么处

收到之日生效。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。

在这种情况下，可以把证据提交给法院，由法院来判夺证据的可靠性。如果只有录音证据，没有其他证据佐证录音内容的，那这个录音证据就属于孤证，而且录音证据效力较其他证据低，对方不承认时，只能由法院根据录音的真实程度、结合案件具体情况判断是否采纳录音

劳动仲裁书的写法： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的姓名、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所；

劳动仲裁申请书应当填写以下内容： 1、申请人和被申请人基本信息（用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称）； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证

不能。因为裁决书不公开,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的

1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。 2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。 3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；(记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。) 4、至于公司是否上诉，

一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个： 1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 如果是一审法院判决的，那就在收到判决书后还有十五天的上诉期，在这十五天内双方均没有上诉，判决就生效了。如果是二审法

劳动仲裁裁决书下来后的处理办法如下： 1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉； 2、如果劳动者不起诉，裁决生效； 3、对于生效裁决，等待义务方主动履行； 4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员