未婚产假有带薪吗？

1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任，更不会牵扯到其家人。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1

假冒产品有许多种，根据国家法律的性格规定，质检总局规定了假冒伪劣产品主要有以下几种情况： 一、伪造或者冒用已认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的情况； 二、伪造或者使用虚假的产地的产品的情况； 三、冒用或者伪造他人的厂名

产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

未成年打疫苗要带以下证件：未成年接种新冠疫苗需要携带身份证，这是为了验证未成年人的年龄，所以还没有办理身份证的未成年要尽早去办。第二种需要携带的证件是户口本，这是为了校对、验证信息，而且还要提供家长其中一方的姓名以及身份证号码，这两样证件是

双方尚未登记结婚，男方也享有对孩子的抚养权利。在我国，父母与子女之间的亲子关系，并不会因为父母婚姻关系的解除或者尚未登记结婚而受到影响。也就是说，就算父母未婚，也不会影响父母对自己子女的亲子权利的享有和行使。具体来说，这主要依据了我国民法典

还没离婚妈妈有权带走孩子。母亲无论离婚与否，对孩子都有抚养的权利，只是离婚以后，会产生抚养权争议，男女方若都想要孩子的，也只能有一方获得抚养权，但这并不意味着无抚养权的一方，就不需要承担抚养义务了。但是一般要经过对方的同意，以免产生纠纷。离

离婚房产过户需要带： 1、法院出具的离婚判决书或者夫妻双方签订的离婚协议、离婚证及其复印件，至于是出具离婚判决书还是离婚协议，要根据夫妻双方离婚的方式来定； 2、房产证； 3、申请人的身份证明及复印件； 4、房产登记申请书，申请人可以到房管

二婚登记要带离婚证。因为办理结婚登记的双方当事人，需要携带以下的证件和证明材料： 1、本人的户口簿、身份证； 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 由此可知，当事人在办理结婚登记的时候，必须出示其无配

离婚后再婚需要离婚证或者离婚调解书、判决书。如果上一次离婚是协议离婚的，则出示离婚证；如果是起诉离婚的，则需出示法院作出的有效的离婚判决书或者离婚调解书，作为证明当事人当前婚姻状况的凭证。除此之外，再婚的流程与初次结婚相同： 1、首先，需要

关于公民再婚办理结婚登记时，是否需要携带离婚证，我国《婚姻登记条例》未做明确规定。与此同时，各地的具体规定可能存在差异。通常，如果再婚办理结婚登记的男女双方原系夫妻关系，通过民政局离婚登记后想复婚的，到婚姻登记机关办理结婚登记时，婚姻登记机

陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条