工伤社平工资怎么算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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在工伤法中，那个工伤的社平工资标准的问题，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤的社平工资是怎么样赔付
社平工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

2020.07.08 509
退休工资社平怎么计算啊
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

2020.09.26 595
2020社平工资
8月9日,市人社局下发通知,公布了2020年全市职工平均工资。2020年全市在岗职工年平均工资为67895元、月平均工资为5658元;2020年全市职工年平均工资为65623元、月平均工资为5469元。

2020.04.29 1,295

专业问答

工伤赔偿标准工资低于社平怎么算
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。关于工伤赔偿社平工资标准，是本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平

2022-08-19 15,340
工伤赔偿计算按受伤时社平工资计算吗
看在哪里的省份而定，省份是有自己的XX省工伤保险条例的，以广东省为例子，《广东省工伤保险条例》第58条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额

2022-07-29 15,340
社平工资是怎样计算的？
1、城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 2、计算公式为：城市社会平均工资=

2022-05-23 15,340
工伤工资不低于社平工资的要怎么赔偿？
所在单位是哪个省的？与所在省有关。对于工伤工资不低于社平工资的是依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

2022-06-13 15,340

法律短视频

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,108 2022.05.11
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

2,349 2022.04.17
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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,940 2022.05.11

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