董事会会议与股东大会会议有什么区别

公司股东会议召集权是股东认为有召开股东会的必要时，按照法律规定提请董事会召集会议，以及在董事会不同意该提议时，依法召集股东会的权利。

公司注销股东会的决议程序：首先要对财产等进行清算，然后通知全体公司股东召开股东会，再之后详细记录股东出勤率以及股东的表决权，最终便是提交关于注销股东会决议。由三分之二表决权的代表发起人盖公章以及董事会出席确认之后便表示注销了股东会决议。

董事由股东大会选举产生。每届董事任期3年，可以连任。董事在任期内经股东大会决议可罢免。从法人股东选出的董事，因法人内部的原因需要易人时，可以改派，但须由法人提交有效文件并经公司董事会确认。 另外，由股东大会授权，董事会可在适当时候，增加若干

董事会由股东大会选举产生。每届董事任期3年，可以连任。董事在任期内经股东大会决议可罢免。 从法人股东选出的董事，因法人内部的原因需要易人时，可以改派，但须由法人提交有效文件并经公司董事会确认。 另外，由股东大会授权，董事会可在适当时候，增加

是。根据相关法律规定，公司的股东会行使选举和更换非由职工代表担任的董事。

董事会成员不一定必须是股东。规定非职工董事由股东产生，职工董事为召开职工大会后选举出来的。董事会中的董事是企业管理人员，懂得经营管理之道。而股东只是出钱开公司，把经营管理权交给董事会。股东可以是公司、合伙企业、个人独资企业、国家等非自然人；

普通股东的权利有： 1、资产收益的权利； 2、知情权，即查阅、复制公司章程、会议记录等文件的权利； 3、权利受到损害时，向法院起诉的权利等。

股东是公司设立是出资的主体，董事是股东通过选出代表来开会决策日常事务的主体。

召开临时会议的主体和要求是： 1、股东，代表十分之一以上表决权的股东，有权提议召开临时会议； 2、董事，三分之一以上的董事有权提议召开临时会议； 3、监事机构，公司监事会或没有监事会的公司监事有权提议召开临时会议。法律没有规定提议监事的比例

股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。

就业协议书不签没什么影响，法律并没有强制性规定，用人单位与劳动者必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

执行董事，是指参与经营的董事。规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。作为上市公司意义上的执行董事，执行董事并没有明确的法规依据。

公司若发行新股的，股东大会应当对以下股份发行相关事项作出决议：新股种类及数额；新股发行价格；新股发行的起止日期；向原有股东发行新股的种类及数额等。