以上劳动争议对终审判决不服该如何处理

当事人对法院判决不服的，可以上诉，对发生法律效力的判决不服的可以申请再审，也可以向检察机关申请抗诉。

当事人对法院判决不服的，可以上诉，对发生法律效力的判决不服的可以申请再审，也可以向检察机关申请抗诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人申请再审，应当在判决发生法律效力后六个月内

1、当事人可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。 2、法院驳回再审申请或者逾期未作出裁定的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。当事人不得再次向人民检察院申请检察建

对法院一审判决不服的，可以在规定的期限内提出上诉，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁

对中院的终审判决不服，可以向所在地的省高级人民法院申请再审。 人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合规定情形之一的，裁定再审;；不符合规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 因当事人申请裁定再审的案件由中

1、向上一级法院申请再审。 2、向检察院申请抗诉。 3、向人大信访部门进行反映。

可以通过下列途径解决： 1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。 3、诉讼解决。对仲裁裁决不服的，

对终审判决不服的，可以向上一级人民法院申请再审。

不服终审判决的，可以向当地省高级人民法院申请再审。人民法院应当自收到再审申请之日起三个月内进行审查，符合规定的，裁定再审；不符合规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准。因当事人申请裁定再审的案件，由中级人民法院以上人民法

如果当事人对劳动争议的终审判决不服，可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置，对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

1、当事人可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。 2、法院驳回再审申请或者逾期未作出裁定的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。当事人不得再次向人民检察院申请检察建

对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。如果复议机关是逾期不作出复议决定的，则当事人可在复议期满后的十五日内向法院提起行政诉讼。

劳动争议法院采用普通程序审理的，从立案到最终作出判决的时间一般是在6个月内。 《民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的