以上劳动争议对终审判决不服该如何处理

劳动争议对终审判决不服可以向人民法院提出诉讼。

劳动争议对终审判决不服可以向人民法院提出诉讼。

对劳动争议不服的，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

如果是劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 如果是用人单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但有条件限制。

对劳动争议裁决不服的，可以自收到裁决书起十五日内向人民法院提起诉讼。因为仲裁是一裁终局的原则，所以对裁决结果不服的，可以通过起诉的方式解决。如果当事人期满不起诉的，则裁决书就发生法律效力。

对终审判决不服，可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置，对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

不服二审终审民事判决的处理是：申请再审。再审的条件如下：有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；违反法律规定，管辖错误等

对再审判决不服处理要根据以下情况认定： 1、如果法院是以一审程序进行再审的，则对于再审所作的判决不服的，当事人仍可以上诉； 2、如果再审判决已经生效、或是以按二审程序进行再审而作出的判决、或是被驳回再审申请的，则如果当事人仍不服的，不能再申

劳动争议仲裁不服，可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。

诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样，但是在仲裁时没有提出，但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼请求中提出。

对中院的终审判决不服，可以向所在地的省高级人民法院申请再审。人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定再审;不符合本法第一百七十九条规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

二审终审判决不服有以下三种救济途径： 1、向上一级法院申请再审，诉讼时效为六个月，当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行； 2、向检察院申请抗诉上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有损害国家利益、社会公共利益的，

当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十