发生工时纠纷的上班工作协议是否有效

公司与员工签订上班工时协议有法律效力。劳动合同要由用人单位与劳动者协商一致订立，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

投资协议发生纠纷一般不属于诈骗，而是属于违约行为。但如果行为人具有诈骗的故意和非法占有的目的，实施了诈骗公私财物，数额较大的行为的，则属于诈骗，可构成诈骗罪。

行政协议有诉讼时效。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼

医疗纠纷协议符合下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；医疗纠纷协议的内容符合法律和行政法规的强制性规定；医疗纠纷协议的内容符合公序良俗；法定其他有效条件等。

是有效的，双方之间的医疗纠纷协议书系双方真实意思，内容也未违反国家法律强制性，具有法律效力，双方应当遵守。

拆迁协议有纠纷协议生效。拆迁协议一般指的是房屋拆迁的补偿安置协议，是具有法律的效力的。其法律效力表现在权利依照法律产生之后会受到法律的保护以及义务在依照法律产生之后，会受到法律的限制，是具有强制性的。房屋拆迁的补偿安置协议要有拆迁当事人的姓

工程合作承包协议依法成立即有效。有效的工程合作承包协议要求当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实；承包内容合法、符合法律规定的形式；承包关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。

是有效的，双方之间的医疗纠纷协议书系双方真实意思，内容也未违反国家法律强制性，具有法律效力，双方应当遵守。 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）医疗纠纷协议行为人具有相应的民事行为能力； （二）医疗纠纷协议意思表示真实； （三）医疗纠纷

公司与员工签订上班工时协议具有法律效力。

是有效的，双方之间的医疗纠纷协议书系双方真实意思，内容也未违反国家法律强制性，具有法律效力，双方应当遵守。 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性，不

投资协议发生纠纷的情形通常来说是不算诈骗的，而是一种违约行为。但如果行为人具有诈骗的故意和非法占有的目的，实施了诈骗公私财物，数额较大的行为的，则属于诈骗，可构成诈骗罪。

对于用工协议，如果当事人具有相应的民事行为能力，协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，协议具有法律效力。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

上班路上发生受伤属于工伤，但前提是事故的主要责任不是员工。上班路上发生交通事故的，属于工伤，公司应当依法为员工申请工伤鉴定，之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险，则由用人单位支付工伤待遇。