恶意欠薪会被判刑吗？

恶意欠薪罪量刑标准法律规定:处年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

刑法没有恶意欠薪罪，恶意欠薪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

首先，有两种情形之一的，应当认定为数额较大，可以追究有关行为人的刑事责任： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 由于各地经济发

协商、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷。债务人不偿还债务产生纠纷的，属于债务违约，债权人可以要求债务人承担违约责任，双方可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷。

欠薪是欠债，看起来只是民事纠纷，但是拒不支付劳动报酬罪已经入刑。 在对恶意欠薪犯罪，也就是拒不支付劳动报酬罪进行处罚时，法律是规定了两个不同的量刑幅度，其中一般情节的是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但要是造成了严重后果的话，

对于恶意欠薪罪，就是拒不支付劳动报酬罪进行处罚时，我国相关法律规定了两个不同的量刑的幅度，一般情节的是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但如果造成了比较严重后果的话，最高就可以判处七年有期徒刑。相关法律机构将恶意欠薪罪更改为拒不

恶意欠薪没有造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。

有可能构成犯罪。根据我国法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大; 经政府有关部[门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上

恶意欠薪如果达到拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的程度，构成犯罪。前述行为构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪，构成此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

本罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付; 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的

恶意欠薪罪判刑的标准： 1、处罚恶意拖欠工资罪，即拒不支付劳动报酬罪时，一般情况处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、由于恶意拖欠工资造成严重后果，最高可以判处七年以上有期徒刑。 恶意拖欠工资罪改为拒不支付劳动报酬罪，大了对增

恶意欠薪没有造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。