到哪儿申请工伤认定2022年

提出职工工伤认定申请，应向社会保险行政部门提供完整全面的认定材料。

如果伤害是发生在辞职之前可以申请工伤认定，如果是辞职之后发生的伤害则不可以申请。

酒店童工受伤，一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系，不能认定工伤，但可以进行劳动能力鉴定，由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

职工可以自行申请工伤认定。职工在工作期间发生事故的，用人单位可以在三十日内申请工伤认定，劳动者需要在一年内申请；超过规定申请期限的，劳动部门不予受理。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被

员工是可以自己申请工伤认定的，但是一般情况下都是由用人单位提出申请，用人单位不申请的，再由员工个人申请。

工伤认定后过多久申请伤残鉴定法律没有明确的时间限制。伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。

工伤认定后马上就可以申请伤残鉴定，一般会在伤势稳定之后再做劳动能力鉴定。

工伤认定后，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就能申请伤残鉴定，没有具体期限限制。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定

工伤认定后，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就能申请伤残鉴定，没有具体期限限制。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定

工伤认定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责

1、一次性伤残补助金。 2、伤残津贴。 3、工伤职工旧伤复发的待遇问题。

个人工伤认定后60日内有结果，申请工伤认定需要用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，或者个人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障

用人单位、职工及其近亲属和工会组织均有权申请工伤认定，但应当在法定期限内提出申请。职工及其近亲属和工会组织申请工伤认定无须经过用入单位的同意。