什么时候有仓储合同？

房屋租赁合同自双方签订合同之日起生效。但当事人约定办理登记备案手续为房屋租赁合同生效条件的，以约定为准。未办理登记备案手续的，合同无效。但一方履行合同主要义务，对方接受的，视为当事人履行合同主要义务的，变更了以登记备案手续为合同生效要件的合

劳动合同的签订时间：用人单位与劳动者订立劳动合同，可以在用工前也可以在用工开始的同时，但最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律规定，用人单位违法未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。

合同要约生效的时间是要约到达受要约人的时候。有关规定，要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时

用人单位与劳动者需要在用工之日起一个月内签订签订劳动合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。

签入职合同那一天起就可以上班了。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。 签字日期与合同约定的日期应是同

购房合同买房后的三十天内可以拿到。购房者在和开发商签订了购房合同以后，开发商会把合同送去房管局进行备案，不过由于开发商经常是手头会积累一些合同以后再会去房管局进行集中的备案，但是最长期限不应该超过三十日。房产登记部门根据购房者提供的资料齐备

附生效条件的合同，自条件成就时生效。对于附生效条件的合同，在合同成立时还不会立即生效，必须等到生效条件成就以后，合同才生产生效力，当事人才可以实际享有权利和承担义务。《民法典》第一百五十八条【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件，但

用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

1、房地产分离出卖，合同无效。 2、产权主体有问题，合同无效。 3、侵犯优先购买权，合同无效。 4、非法转让，合同无效。

无效合同的无效是自始至终无效的。法律对于无效合同的规定就是向来无效，即无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，所以无效合同从其设立之时起就是无效的。因此无效合同从订立时起，就没有法

申请撤诉的时间：必须是在法院受理案件之后，判决宣告之前。 撤诉，是指当事人提起诉讼法院受理后，未作出判决前，撤回其起诉的行为。撤诉从制度设置的本意来解读应由当事人主动提出撤诉申请，即当事人对自身诉讼权利的处分行为。 申请撤诉的构成要件： 1

股权质押合同的生效时间：依法可以转让的股票出质的，当出质人与质权人签订股权质押合同，并自证券登记机构或是工商部分登记时开始生效。所以质押合同自登记之日起开始生效。