个人与企业签订的合同有效吗

施工企业分公司能否签订合同要看是否有建筑施工资质和营业执照，二者缺一不可。具有营业执照的分公司可以签订合同，但是比较特殊的行业，如属建筑类合同，则需要具备相应的特殊资质，如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。特

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资，如已支付工资，则要求单位支付差额。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的

单位应当与劳动者签订劳动合同，否则自用工满一个月起就要支付双倍工资至合同签订之日。超过一年的，视为与劳动者签订了无固定期限合同。

对法人签字未盖章盖章，但法人签字为其代表单位真实意思表示，且不违反法律法规或者公序良俗，合同可以成立，自成立时生效。但合同有明确条款说明盖章后生效，则该合同无效。

监护人代理签订合同是否有效，要根据具体情况确定，监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。违反此规定的，法定监护人签订的合同无效。

一般情况下，个人之间签订的合同，只要不违法，都是合法有效的。《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，自成立之日起生效。有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或第三人

私人签订的合同如果符合以下条件的就是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

一、双方都认同就可以，不过最好是书面签订合同。因为这样一来双方就无法反悔。国家合同条款也规定，合同需要书面签订。 二、符合民法典的生效要件就生效。

与房东签订的租房合同有效，但前提是该租房合同符合双方当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。

二房东和次承租人签订的租赁合同是否有效，这得根据出租人的意思表示分情况进行判断： 1、如果承租人将租赁物转租给第三人是经得出租人同意的，则该租赁合同是有效的，合同的履行也没有障碍。 2、如果承租人的转租行为没有经得出租人的同意，那么出租人是

与公司签订了竞业限制协议，不收补偿金是可以的，则是自己放弃了获取补偿金的权利。但是仍然应当遵守竞业限制协议的约定，否则属于违约。竞业限制的期限由合同约定。

建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，即具备企业法人资格和建筑业从业资格，才能作为建筑工程的承包人，显然不允许个人成为承包商。