国家对事业单位劳动合同法的规定有哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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《劳动合同法》中对国家事业单位的相关规定是，在国家行政机关或事业单位跟劳动者建立了劳动关系的情况下，需要依法签订劳动合同。比如国家行政机关所谓的临时工，其实跟行政机关建立的就是劳动关系，适用于《劳动合同法》方面的相关规定。

律师普法

劳动法对事业单位合同工的规定是什么
劳动法对事业单位合同工的规定和其他劳动者一样，包括：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者有权依法参加和组织工会；劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能；其他。

2022.12.02 619
国家对企业劳动关系的法律规定有哪些
企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.05.02 186
国家对工程承包单位的法律规定有哪些
工程承包有这些规定，具体如下：建筑口程实行总承包，禁止肢解建筑工程。建设工程发包人可以将建设工程的勘察、设计、施工、设备采购一并承包给一个工程总承包人，也可以将建设工程勘察、设计、施工设备采购的一项或多项承包给一个工程总承包人；但是应由一个

2022.04.13 996

专业问答

国家有什么规定事业单位要签劳动合同
聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）制定，作为聘用

2023-04-03 15,340
2019国家事业单位婚假有哪些规定
根据《人口与计划生育条例》第五章第三十九条的规定，依法办理婚姻登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天，假期工资。符合本条例规定生育子女的，妇女享受产假180天，假期工资，不影响就

2021-12-12 15,340
劳动合同法关于事业单位有哪些内容
1、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。 2、本法施行前已依法订立且在本法施行之日存

2022-11-08 15,340
事业单位现行的劳动合同法有没有法律规定？
事业编制是否适用劳动合同法，要看具体情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用本法。 2、实

2023-12-23 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,333 2022.05.11
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,916 2022.04.17
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

1,554 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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