解除劳动合同终止劳动关系有什么区别-专业问答

解除劳动关系解除劳动合同是一个意思吗
2022.07.03

不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系；解除劳动关系解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实劳动关系。
怎样解除劳动关系，公司要求解除劳动合同
2021.11.17

解除劳动关系就是解除劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
解除或终止劳动关系期间的工伤认定
2023.01.18

职工与用人单位解除劳动关系后，若工伤发生在解除劳动关系之前，职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。根据相关法律规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合条件的人员，可以自诊断、鉴定为
解除终止劳动关系协议书应该如何写？
2022.12.12

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不
公司提出解除劳动合同能解除劳动关系吗
2022.08.03

公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
与劳动者合法解除劳动关系
2022.11.12

1、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的，一般是双方进行协商，也就是双方就解除劳动合同这件事进行合理的商量，协商完毕之后。用人单位出具解除劳动合同的证明，并依法支付经济赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致
劳动合同终止与失业金的关系是什么？
2021.07.14

劳动合同的终止和失业金的关系：在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记
解除劳动关系需要解除劳动合同证明书吗
2022.10.21

肯定可以。解除劳动合同证明书，是指你与用人单位在签订的劳动合同期限内解除其存在的劳动关系的证明。解除劳动关系证明，一般是在你与用人单位存在着事实劳动关系的情况下解除其事实劳动关系的证明。它们之间没有什么多大区别，多的就是一纸方便作为证据证明
解除劳动合同解除劳动关系的规定是哪些
2022.08.04

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单
公司无故解除劳动合同如何解除劳动关系
2022.04.23

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门
公司解除劳动关系，怎样才能解除劳动合同
2021.12.22

终止劳动关系是终止劳动合同。劳动者终止劳动合同的，应当提前30天书面通知用人单位，并在试用期内提前3天通知用人单位。但用人单位与劳动者协商一致的，可以随时终止劳动合同。
公司解除劳动合同并终止劳动合同需要怎么赔偿
2021.10.24

用人单位违反劳动法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同，用人单位应按劳动法第87条规定支付赔偿金。
解除劳动合同和终止有什么方法，是什意思
2022.05.23

合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。 1、劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是

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