经济补偿金缴纳个税吗？

根据我国《劳动合同法》的规定，解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金的情形主要是以下几种： （一）劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定单方解除劳动合同的；比如用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬

解除劳动合同后经济补偿金最多12个月，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限； 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

个人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款，不用缴纳个人所得税。什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人

劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。

计算方法为：对个人取得的一次性经济补偿收入，超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，用超标部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数

通常须视具体情况而定，商标局收取的与商标注册或者其他事项有关的官方费用时，是不收取税费的。

代通知金和经济补偿金能同时适用。在用人单位无过错性辞退劳动者的情形下，如果没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，就要向劳动者支付代通知金；而该辞退情形又符合法定的需要支付经济补偿的情形，因此单位还需要向劳动者支付经济补偿金。

补缴养老保险有滞纳金。滞纳金的计算公式为，每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。投保人断缴时间越长，所需要缴纳的滞纳金就越多。如果是由于投保人所在单位的原因造成养老保险的断缴，那么断缴产生的滞纳金就应由投保人所在单位来负责。用人单位应

应当缴纳个税的情况：特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。

个人所得税在填报提交三天后即可生效。如果选择的是通过扣缴义务人申报的，在提交成功以后可以通知单位三天后即可下载信息。 如果选择的是综合所得年度自行申报，要在次年的3月1日至6月30日期间办理汇算清缴。

年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数；如果发放奖金当月的工资超过 3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应

在缴纳个税时，如果纳税人有扣缴义务人的，由扣缴义务人从其工资等收入代扣代缴，无扣缴义务人的，需在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。居民个人从中国境内和境外取得的所得，非居民个人从中国境内取得的所得，需要依法缴纳个人

工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。