应聘店长要签劳动合同么？-停薪留职问题在线咨询-法师兄

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店长当然也要签劳动合同，店长和普通职工不同的就是属于公司的高层管理人员，其实除了公司的董事长，股东的这些特殊的身份以外，其他只要是外聘的公司高层管理人员都是要签劳动合同的，而且店长的劳动合同当中可能有关于公司商业秘密和其他的保密条款的约定。

律师普法

劳动者应聘时需要在试用期签合同吗
劳动者在试用期需要签合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.05.24 90
员工应聘入职多久签劳动合同合法
根据我国相关法律规定，对于劳动合同入职后，在一个月内是必须要签订合同的，否则是需要支付每月工资二倍的。

2020.01.16 225
美甲店一定要签劳动合同吗
需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.12.25 426

专业问答

药店兼职应聘劳动合同怎么写
药店兼职劳动合同一般需要包括双方的个人信息、工作内容、合同期限、劳动时间、兼职劳动报酬、保密义务、合同期限届满等条款是事项。协议自双方签订之日起生效。协议书一式二份，甲乙双方各执一份。最后由双方签字才

2023-11-08 15,340
有没有要跟店长签订劳动合同的
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处

2023-06-09 15,340
没签劳动合同，店长会给钱吗
工资不论是否签订劳动合同都应当给付。

2022-10-08 15,340
应聘时劳动合同最短签多久？
对于劳动合同最短签多久，合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，

2022-08-21 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,137 2022.10.03
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

4,060 2022.04.15
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,385 2022.05.11

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