单方解除合同都有哪些赔偿

单方面解除合同情形有：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；被依

在双方订立合同后中途可能存在反悔的情况，一般双方一致同意解除都没什么纠纷，可是有的时候存在单方解除合同的情形。根据我国民法典的相关规定，合同中直接约定单方解除权的，当解除权行使条件满足时，可以单方面解除。以持续履行的债务为内容的不定期合同，

根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条第二款、第五百六十三条第一款的规定，单方解除合同的条件如下： 1、约定的单方解除合同的事由发生时； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表

如下合同可以单方解除： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、履行期限届满前，当事人一方明确拒绝履行合同义务； 3、一方迟延履行合同义务，经催告仍不履行或导致合同目的不能实现的； 4、其他可以单方解除的合同。

单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的，但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务，自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时，当事人可以要求对方恢复原状，并且有权利要求赔偿损失。

具体的赔偿需根据具体的合同来判定，也需要看解除合同的原因。若是因不可抗力解除合同，则依据现实情况来判定是否免除责任或者只免除部分责任；若是单方面的解除合同，则根据合同上的规定的赔偿和当事人所遭受的损失来判定赔偿金。

单方解除合同需要赔偿。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自变更或者解除合同，违反合同法的相关规定，构成违约，应就其违约行为承担赔偿责任。

单方解除合同违约赔偿一般根据合同中的约定进行违约赔偿，没有约定的双方可以协商，协商无法达成一致的可以诉讼解决。损失赔偿额一般是相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

单方解除，是指守约方可以单独解除合同，不需要对方同意。对于要单方解除合同的一方，首先得具有当解除权。而单方解除权的取得，必须符合法律规定和合同约定。合同法明确规定了可以解除合同的具体情形，比如合同目的不能实现，一方表明不履行自己的主要义务，

合同解除方式的规定：双方当事人协商一致，可以解除合同；存在不可抗力致使不能实现合同目的等原因的，合同法定解除；当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方；其他。

解除合同赔偿请求包括请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

劳动者单方解除劳动合同赔偿情形：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。