更新时间:2021.11.03
劳动合同约定用人单位违约金是否有效需要根据双方当事人的约定是否合法和是否是双方真实的意思表示来确定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一
合同无效不需要赔偿违约金。无效的合同自始无效,合同中约定的违约金一并归于无效,当事人不得基于原合同主张权利,当事人不得要求另一方承担违约责任。
物业费违约金合法。业主可以与物业公司约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是不能超过法律规定的数额,该限额一般为造成损失的百分之三十。
有效。在合同无效的情况下,有三种条款是有效的: 1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿损失,双方都有过错的各自承担相应责任。
虽说《中华人民共和国民法典》中对合同约定违约金的上限没有明确限定,但是一般合同违约金是有着上限的,即一般不得超过实际损失的30%,违约金过高或者过低均可向法院请求予以减少或增加。
拖欠物业费物业有权收取违约金。有些合同内是没有约定违约金条款的,但欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。因此,如果合同中有关于违约金的条款,按合同约定执行。如果合同中没有约定,物业管理单位可以要求按银行同期借款利息支付,但不得擅自乱收
合同无效违约条款仍然有效。 合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力,争议解决条款涉及的范围主要是:违约责任,合同解除权,损害赔偿,合同争议的诉讼法院等。 在合同无效的情况下,以下三种条款是有效的: 1、
合同违约后的解除权是有时效限制的。 1.首先,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 2.法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告
没写违约金的合同也是有效的。当事人可以在订立合同时约定违约金,没有约定违约金的合同还是有效的,只是发生纠纷时比较难处理,所以订立合同最好还是要约定好违约金。
合同约定100%违约金是有效的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。该规定赋予了当事人协商约定违约条
首先我们身为业主的需要明确知道的是物业费和违约金是不能相互抵销的。因为如果开发商是向买卖人的一方去支付因为延迟交房的时间所以交出了违约金,这里的缴费方式就跟业主需要向物业管理公司缴纳的物业管理费,是两个不同的法律关系,没有关联的法律关系。所