怎么调解合同纠纷

民事矛盾分为很多种，不同的矛盾调解方式不同。如劳动争议纠纷，劳动者可以与用人单位协商，或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

可以按照以下原则调解医疗纠纷： 1、医疗纠纷或投诉发生后，科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题引发的纠纷，科室首先要进行调查，迅速采取积极有效的措施，控制情况，争取科室内解决，防止矛盾激化，接待纠纷患者及其家属，认真听取患者意见，

合同纠纷是能够调解解决的。解决纠纷的方式分别有：协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；合同存在仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向

1、当事人协商一致解除； 2、约定的解除条件成就； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不再履行主要债务； 5、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

遵循下列原则调解： 1.赠与作为一种协议性的双方法律行为，不同于一般的诺成性协议或合同，而是实践性的协议或合同。 2.赠与是一种民间法律行为。 3.赠与作为一种民间法律行为，带有无偿性，但也有少数民间赠与并非如此。

离婚纠纷调解的方式如下：一般可通过当事人主动申请，或法院依职权组织开展调解，且一般由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，向双方当事人讲解有关的法律规定后，召集双方进行调解。达成调解协议，应订立书面协议，并签字或盖章，具有法律效力。若调解不成

医疗纠纷调解的程序如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意

调解医疗纠纷，主要是要让医患双方就赔偿数额达成一致。医疗事故赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院生活补助费、精神损害抚慰金、交通费和住宿费等费用。

猎头合同实质上是一种居间合同，是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。出现纠纷有以下几种方式解决：第一、协商。当事人在自愿的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，自行协商解决合同纠纷的一种方

一般因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，当管辖协议对法院约定不明时，被告住所地法院和合同履行地的法院均有管辖权。两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

可以通过以下处理： 1、协商和解，合伙当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合伙当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁，合伙当事人如果协商不成，不愿调解的，可根据合伙中规定的仲裁条款或双方