股东私下分配协议是否合法?

主要还要看股东的身份和公司的章程来决定的。如股东在董事会上对转让的股权进行说明，并半数通过了。股东在私下进行签订的股权转让，我国的法律予以支持。如股东无说明，私自进行转让的股权，我国法律不予保护。

根据我国法律的相关规定，私下签订的股权转让协议是否有效主要还是看有没有违反法定的几种情况，如果没有违反就是有效的。具体的法定情况如下： 1、违反公司章程规定。公司法规定，“公司章程对公司股权转让另有规定的，从其规定”，从而排除了公司法第72

股权私下协议是否有效主要看有没有违反法定的情况。 如果没有违反就是有效的，具体的法定情况如下： 1、违反公司章程规定，如果公司章程对股权转让有规定，应优先适用章程的规定； 2、违反相关法律规定，在公司章程没有对股权转让进行规定时，股权转让应

这种退股协议是无效的，公司是独立企业法人，有独立的财产权利，股东出资后，依据出资享有公司的股权，股东可以根据法律的规定，自由转让自己的股权，除特定的情形外，股东不能要求公司退还出资。公司经营途中，如果股东之间协议，用公司资产作价或直接由公司

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，符合法律、行政专法规的规定，则是合法的。有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立协议，约定由实际出资人出资并享有投资收益，以名义出资人为名义股东，为代持股协议。

股东无经营权的约定是否合法，要看情况。如果是经股东与公司以及其他股东协商一致的，则无经营权的约定合法，股东只享有获得收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

股权分配协议首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也

公司私下签的股东协议有效，前提是满足属于双方的真实意思表示、当事人具有相应的民事行为能力以及协议内容没有违反法律、法规的强制性规定的条件。是否按照程序通知其他股东并不影响协议的效力。

用人单位在工伤后私下达成赔偿协议认定有效或无效，要具体问题具体分析。 情况大致有三种： 1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。 2、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管

股东私自转让股权是否合法要根据具体情况分析。一般情况下，股东没有经过其他股东同意私自转让股权是不合法的，股权转让虽说是可以自由进行买卖的，但其实对于股权转让不同的企业还有着不同的规定，国家方面对于股权的转让也有着一定的条件限制，股东向股东以

依据我国公司法的规定，公司利润分配是要由股东会议表决通过才能执行的，如果未经股东会议表决通过的，股东要求也不能分配利润。

婚前财产协议不需要公证，只要符合下列条件即使是私下签订也可生效： 协议内容是夫妻双方的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。 协议内容合法，不违反法律法规、强制性规定。 订立协议的夫妻双方具有完全民事行为能力。