职务侵占与侵权责任法有关系吗?

两者没什么关系。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物或者将他人的遗忘物、埋藏物占有己有，数额较大，拒不交出的行为。

侵权责任法已经失效，行为人的职务侵占行为一般不适用《民法典》。职务侵占一般会构成我国《刑法》中的职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的行为。

领导实施职务侵占，如果财务也参与犯罪，肯定是有关系的。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。被胁迫参加犯罪的，属于胁从犯，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

职务侵占的行为构成职务侵占罪的，有刑事责任。构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

领导职务侵占跟财务是否有关系要看财务是否参与了，如果财务帮助领导职务侵占的话，那么财务应当属于从犯，也会进行处罚。

侵权根据我国相关法律规定，责任与违约责任可以产生竞合，主要原因在于：1、侵权责任的法律依据在于侵权人实行了侵害行为，被侵权人基于受损害事实向侵权人主张侵权责任。而违约责任的法律依据在于合同，合同一方当事人在对方违约的情形下可以主张违约责任；

侵权责任与违约责任的关系有：一方当事人违约时，不仅造成了对方的合同权利即债权的损害，而且侵害了对方的人身或者财产，造成了对方人身权或财产权的损害，受害者既可请求对方承担违约责任，也可请求对方承担侵权责任。

侵权责任与违约责任的关系： 1、违约的基础是合同的存在，侵权不需要事先合同； 2、违约侵犯了合同当事人对合同的预期利益，一般是财产利益；侵权既可以侵犯对方的财产权，也可以侵犯人身权； 3、违约只能起诉对方，不包括精神抚慰金；追究侵权责任的，

依据我国《刑法》的规定，职务侵占罪是要看职务的，只要是利用职务上的便利对单位财产进行侵占的，就会构成职务侵占行为。 职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。

职务侵占罪和侵占罪的区别：犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代

这个要看具体情况，1、如果是在明知的情况下，下属都签了字，那么下属肯定会承担一定的刑事责任，因为至少该行为和造成的后果，有下属的参与才做成的。2、该案件也有主犯和从犯，会根据具体情节和性质决定3、建议委托律师尽早介入，以维护你的合法权益。最

职务侵占金额较大的是违法的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规定，其行为后果应当归属于公司。单位对外承担侵权责任后，必然遭受损失，而该损失是由履行设立职责的发起人的过错造成的，按照过错责任原则，其可以向有过错的发起人追偿。