在上班不签合同能退押金吗？

没签合同押金能退的。 1、根据规定，因不能归责于当事人双方的事由，导致买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还押金的。 2、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。 3、除合同另有约定外，房东应于租

没签合同押金是否可以退还，应视具体情形而定。就房屋买卖而言，交了押金没签合同，一般在不能归责于当事人双方的事由导致未能签订合同的情形下，可以退还押金。如果收据明确约定交纳的为定金，那么满足法律规定的退化情形时，应当退还。根据《最高人民法院关

根据合同的意思自治原则，合同有约定的从约定，没约定的协商解决。如果双方签订的合同中，如果有约定未住满合同期限不退押金，则对方有权不退押金。如果没有约定，双方可以根据实际的情况协商解决。如果双方不能够协商解决，必要时可以到法院依法通过诉讼的方

没签合同押金能退的。根据规定，因不能归责于当事人双方的事由，导致买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还押金的。

租房子没签合同押金不退是否合理视情况而定。 虽然双方没有签合同，但是当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 如果租赁期间承租人未造成出租人房屋及室内设施的财产损失的，押金不退是不合理的。承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助

可以报警，但属于民事诉讼，双方协商不一致的，还是要去人民法院提起民事诉讼。

没签合同能否退还押金应该根据具体情况判断。如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同，那么押金无法退还，如果是收取押金一方当事人的原因未签合同，则应当退还押金。

上班不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

根据定金的定义可以知道，定金是一个实践合同，也就是说只要当事人一方交付了定金，即使没有签合同，也是可以退的。

旅游合同通常支付定金，而不是押金。 关于旅游合同定金是否可以退还，具体如下： 1、没有签订书面合同，但如果旅行社证明双方已经达成口头协议，也可以。 2、能否退货取决于双方的口头协议是如何约定的。 3、约定可以退，可以退；约定不能退的，不能退

上班不签合同是否犯法，需根据具体情况而定： 1、如果是全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的； 2、如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同，一般不属于违法行为。 一、劳动合同类型如下： 1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同

租房子没签合同能退，租房押金不退可诉讼要求返还。