更新时间:2022.06.29
工伤鉴定结果出来了,可以辞职。认定为工伤后,与用人单位解除劳动合同并不会对享受工伤保险待遇产生影响,若工伤鉴定为十级伤残以上的,会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
1.工伤鉴定没下来能辞职。 2.因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费等等。
工伤鉴定结果出来了可以辞职,不影响申请工伤待遇。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15
工伤鉴定结论出具的时间一般是六十天到九十天。我国的工伤保险条例规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会通常要从收到劳动能力鉴定申请之日起六十天内,作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十天。劳动能力鉴定结论必须要及时送
工伤鉴定不是马上有结果,劳动部门15日内受理认定申请,60日内作出工伤认定结论,后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,60日或90日内作出鉴定结论。
劳动者受工伤后做完伤残鉴定,但还没拿到赔偿的,可以辞职。之后向社保经办机构报销的时间没有太大的限制,并且五至十级工伤的劳动者解除劳动合同的,可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据我国相关法律规定,对于劳动者工伤鉴定结果出具的时间为社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,其具体出具时间请以实际为准。
工伤鉴定结果没有证书,经过劳动能力鉴定后,工伤保险条例没有规定对工伤人员发放伤残证实,至于伤残证书,按照我国的现行管理体制,是由民政系统的残疾人联合会具体办理。