约定合同违约应如何追偿

在劳动合同中约定违约金时有下列注意事项：除约定了服务期和竞业限制条款的情形外，不得约定由劳动者承担违约责任；劳动者违反服务期约定的，支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定，违约金数额由用人单位和劳动者协商确定

装修合同违约，中止合同的方式为：合同一方当事人提出暂时不履行合同约定义务的请求。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在。

定金的惩罚功能即收取定金的当事人如果违约将向非违约方按照定金的金额加倍赔偿，如果支付定金的当事人违约，则已支付的定金将作为违约金赔偿给非违约方。 根据最高人民法院相关的司法解释的规定，即使当事人在合同中措词使用的是“定金”的字眼，但在合同中

单方不履行合同约定的义务或履行不符合约定导致合同解除的，应当承担违约责任，根据双方订立的合同中的违约条款的约定，支付违约金。

当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。 买卖预约一方当事人构成违约的责任有:采取补救措施，赔偿损失，承担违约金等。

一方违约的，守约方可以选择适用违约金条款或者定金罚则。 根据《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不

违约金的比例可以由当事人之间自行约定，法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

可以要求该公司支付违约金。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但违约金数额超过违约造成损失30%的，属于约定过高，可以要求减少。

合同违约不赔款的，双方当事人可以先协商解决，协商的过程中注意收集、保存对方违约的证据，包括书面沟通、录音录像等； 协商不成可以向法院起诉，要求对方按照合同同约定承担违约责任，如果合同中没有约定明确的违约责任，可以要求对方按照相关法律规定承担

合同约定的违约金的规定如下：违约金由当事人自行协商确认。可以是具体的数额，也可以是相应的计算方式。但若违约金过高或过低的，当事人可以据此向人民法院起诉，请求予以适当减少或增加。违约金的适当标准一般为造成的损失30％。

劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

违约金的合法性的认定方式： 1、违约金条款是否是双方当事人协商之后约定的； 2、约定的违约金数额是否过分高于或过分低于造成的损失； 3、如果违约金是双方当事人协商后约定且数额合理的，具有合法性。

既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，违约金与定金只能择一适用。根据民法典的相关规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。