孕期产假期间工资怎么算-律师图文普法

山东省病假医疗期工资是怎么算的

山东省病假医疗期工资：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020.09.17 327

辽宁市疫情期间工资最高怎么算

辽宁疫情期工资应当按照劳动合同规定的标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2020.03.31 111

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

2020.04.21 214

哺乳期工资发怎么算

如果女职工在哺乳期内正常上班的，工资照常发放。哺乳期女职工用人单位应当每天为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合

2020.03.27 188

哺乳期工资怎么计算

女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。

2020.10.13 187

赔偿三期工资怎么算

赔偿三期工资的计算标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

2021.12.12 540

疫情期工资怎么计算？

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

2020.01.04 127

试用期的工资怎么算

劳动者试用期工资不得低于本公司同一职场最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期是指使用者和劳动者为了相互理解、选择而约定的6个月以下的考察期。试用期包括在劳动合同期内。劳动合同只规定试用期，试用期不成立

2022.04.13 587

试用期的工资怎么算

试用期的工资应按不低于劳动合同约定工资的百分之八十计算，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔

2020.08.06 125

病假期间不发工资可以吗？

用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80％来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定，不发是不可以的。

2020.01.09 99

婚假期间的工资全额发吗？

一般情况下职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。婚假超过3天的，有用人单位所在地决定工资发放标准，全国目前没有工资计发的统一标准。

2020.08.23 162

骨折病假期间的工资有吗

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、病假工资的计算公式月病假工资病假工资的计算基数×相应的病

2020.10.22 437

丧假期间的绩效工资有吗

劳动者与用人单位签订的劳动合同规定的，丧假期间可以有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2020.10.01 379