十级工伤鉴定

工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具，复杂的可延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤等级鉴定标准如下： 1、一级：智能损伤严重； 2、二级：重度智能损伤； 3、三级：精神病症状为危险或冲动行为者； 4、四级：中度智能损伤。 工伤等级鉴定赔偿是： 1、一级工资24个月； 2、二级工资22个月； 3、三级工资是20个月；

山西省工伤鉴定标准： 一级，面部重度毁容等。二级，器官严重缺损或畸形等。三级，器官严重缺损或畸形等。四级，一手全肌瘫肌力≤2级等。五级，不完全性失用、失写等具有多项者。六级，头皮缺失1/5以上。七级，颅骨全层缺损≥30cm2等。八级，双足部

工伤鉴定达到九级，赔偿项目一共分成三类：伤残补助金、伤残就业补助金还有工伤医疗补助金。伤残就业补助金以及工伤医疗补助金发放有限定条件，劳动合同或者聘用合同到期、又或者本人主动解除合同情况下才有工伤保险基金和用人单位进行补贴。伤残补助金只要达

1-10级工伤鉴定标准为： 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。 三级：器官严

工伤鉴定未达到伤残等级，不能享受伤残待遇。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的话，可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。

工伤鉴定达到九级能赔多少钱，法律依据三个款项进行分类处理：伤残就业补助金、工伤医疗补助金以及伤残补助金。伤残就业补助金以及工伤医疗补助金，要考量当地政府订立的标准，当工伤员工本人合同到期或者主动解除合同时才能发放领取，发放主体是用人单位以及

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

一、工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 二、根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定

一级工伤鉴定如下： 1、极度智能减退； 2、面部严重毁容，伴有表Ｂ2中二级残疾之一； 3、双眼无光感或只有光感但光定位不准确者； 4、四肢瘫痪力3极或三肢瘫痪力2级； 5、严重运动障碍； 6、全身严重疤痕形成，脊柱和四肢大关节功能丧失； 7

一级工伤鉴定标准： 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病; (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者; (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级; (5)

工伤九级和伤残九级的区别： 1、工伤九级是工伤责任，伤残九级是侵权责任； 2、两者请求权的基础不同； 3、承担赔偿责任的主体不同； 4、所属的法律关系不同。