十级工伤鉴定

伤残等级的确定依据的是损伤情况及机体功能因损伤导致的障碍程度，具体应当依据法定标准确定，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

工伤鉴定没有评上级别，可以获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。 2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单

劳动能力鉴定共分为十级，最严重的为一级，最轻的为十级。鉴定的伤残等级不同，可以领取的赔偿金标准就不同。

工伤鉴定7级赔偿标准是： 1、除工伤医疗和停工治疗期间的工资福利外，主要补偿为：工伤保险基金支付13个月工资； 2、劳动关系终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性就业补助，具体标准由省、直辖市、自治区规定。用人单位不参加

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。

工伤认定的时效由用人单位进行申请的为事发起三十日，如单位不履行义务，由个人进行申请的则为事发起一年内。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

八级伤残鉴定标准：又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。 1、人格改变； 2、单肢体瘫肌力4级； 3、单手全肌瘫肌力4级； 4、双手部分肌瘫肌力4级； 5、双足部分肌瘫肌力4级； 6、单

对于工伤9级赔偿了135000的情形，是有可能的。工伤九级的具体赔偿的项目以及标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市

工伤鉴定最低为十级，没有十二级。职工因公受伤被鉴定为十级时，工伤保险基金要按伤残等级支付给职工一次性伤残补助金，十级伤残伤残的标准为七个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者与用人单位解除劳动合同时，工伤保险基金要支付给职工一次性工伤医疗补助

工伤伤残等级鉴定的程序： 1、首先向劳动能力鉴定机构申请，并提交相关资料； 2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件的就会受理； 4、依法作出鉴定，并将结果送达申请人。

需要做个伤残等级鉴定，根据伤残等级评定相应的工伤等级。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 (二)保留与