更新时间:2022.06.06
男性年满22周岁,女性年满20周岁可以结婚,除此之外还要满足以下条件才可以结婚: 1、男女双方结婚是自愿的,无人干涉; 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲; 3、没有法律禁止结婚的疾病; 4、双方都无配偶。
如果属于国际经济贸易仲裁会在六个月内出来,如果属于劳动争议仲裁结果应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来,如果属于农村土地承包经营纠纷仲裁,会在六十日内出来。
经济补偿金的规定上限:如果劳动者的月工资高于单位所在地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,则以三倍为其工资的最高限额,并且单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动关系仲裁时效是一年。时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度,因劳动关系引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
劳动仲裁期限时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
我国劳动争议仲裁的程序:申请人在1年仲裁时效期间内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;受理仲裁申请后在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
法定婚龄是指法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于婚姻关系的自然属性和社会属性决定。 只有达到一定年龄的当事人才能从心理和身体上达到一定的成熟程度,才能够承担婚姻的后果。 从世界各国的立法看,绝大多数国家所规定的婚龄,男子在二十一岁至二十四岁
根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤鉴定有以下两个时效: (1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁员。
国家并没有关于上夜班的具体规定,只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班,怎么上夜班,并没有明确规定实行什么工作制,一般是劳动者与用人单位协商处理。依照相关的法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四